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创建时间:2024-09-24 10:31

盛京银行股份2024年“引才行动”招聘7人公告

一、企业简介

盛京银行总部位于辽宁省沈阳市,是沈阳市国有城市商业银行。2014年12月29日在香港联合交易所主板成功上市(股份代号:02066)。

目前,盛京银行在沈阳、北京、上海、天津、长春、大连等城市设立了18家分行,成立了资金运营中心、信用卡中心、小企业金融服务中心3家专营机构,发起设立了盛银消费金融有限公司,共有经营机构200余家,实现了对京津冀、长三角和东北地区的有效覆盖,能够全方位满足企业、机构、个人客户的综合金融服务需求。

盛京银行高度注重人才培养,坚持德才兼备、以德为先的用人理念,重视人才与企业共同发展,不断为人才成长提供施展才华、提升价值的机会与平台。

二、选聘职位及人数

企业名称

部门名称

岗位名称

需求人数

盛京银行

股份有限公司

总行部门

总行部门副职

1人

盛京银行

股份有限公司

省内分行

省内分行副职

1人

盛京银行

股份有限公司

总行部门

总行零售部门

团队主管/副主管

1人

盛京银行

股份有限公司

总行部门

总行保全部门

团队主管/副主管

1人

盛京银行

股份有限公司

盛银消费金融

有限公司

中层副职

1人

盛京银行

股份有限公司

省内分行

省内分行部门正职

1人

盛京银行

股份有限公司

省内分行

省内分行支行副职

1人

具体岗位职责和任职资格详见附件《盛京银行2024年“引才行动”岗位信息表》

三、任职基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)具有符合职位要求的工作能力;

(六)具有良好的道德品行、职业素养、个人声誉,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,具有良好的守法合规记录和廉洁从业记录,能够履行对盛京银行的忠实与勤勉义务;

(七)具有较突出的工作业绩,熟悉现代商业银行经营管理,具有良好的经济、金融从业经历,具有履行岗位职责所必须的专业知识、管理经验、业务能力,熟悉相关政策法规和金融监管规定,熟悉国内外市场和相关行业情况;

(八)具有勇于担当、敢闯敢试、求实务实的工作作风,具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神,有强烈的事业心、责任感和使命感,具有实现高质量发展的信心和决心。

四、以下条件不接受报名

(一)正在接受司法机关立案侦查或纪检机关和监察部门立案审查的,或者受过司法机关刑事处罚的,曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的,或者正在党纪、政纪处分期限内的,或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(二)与劳动关系所在单位存在劳动纠纷,尚未解决的;

(三)聘任后即构成回避关系的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)法律和法规规定的其他情形和有不符合岗位聘任的其他情形的。

五、选聘程序

(一)公告发布

招聘信息在盛京银行官网、市国资委门户网站、阳光国企网站全面发布,其他渠道均为转载。

(二)网络报名

1.报名时间:2024年9月19日—2024年10月2日24:00

2.报名网址:https://zhaopin.shengjingbank.com.cn:8080

3.报名要求:

(1)每名应聘者只可申报一个符合条件的岗位,如重复报名,以最先投递报名的岗位为准。应聘者需将简历填写完整,如有空白选项或未如实填写,按照该项不符条件进行处理。

(2)本次招聘报名采取网上报名方式,应聘者可登录盛京银行官方网站-人才招聘-社会招聘模块,或市国资委门户网站、阳光国企网站进行报名。

(三)资格审查

根据职位要求及任职资格,对报名人员进行筛选和资格审查,通过资格审查的人员进入笔试环节。资格审查合格人数少于3人的职位,终止该职位的选聘。

(四)笔试

1.根据资格审查结果,按照优中选优的原则确定笔试人员名单。

2.笔试内容:职业心理测评、通用能力测试、专业知识测试。

3.笔试人数:简历筛选通过人数与岗位招聘数不低于3:1确定笔试入围人员名单。

4.笔试形式:线上笔试形式。

5.笔试时间:笔试时间和在线测评链接以短信和邮件形式通知笔试入围人员,请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试,未回复短信者,招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息,若未能接通者,视为放弃笔试机会。

(五)面试

1.面试形式:将以短信形式通知。

2.面试人数:按笔试成绩,每个岗位面试人数与岗位招聘数不低于3:1确定进入面试人员名单。

3.面试时间及地点:具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机,请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试,未回复短信者,招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息,若未能接通者,视为放弃面试机会。

(六)确定考察对象

根据面试成绩综合评估选定拟录用人员。

(七)体检

组织安排拟录用人员到指定体检机构进行入职项目体检,体检不合格者或放弃体检者,不予录用。

(八)背景调查

经拟录用人员本人授权后,对其进行背景调查,调查内容包括但不限于身份信息、教育背景、法院民事诉讼信息、金融风险记录、商业利益冲突、公司银行流水记录等情况。

(九)公示

拟任人选信息在我行官网、市国资委门户网站、阳光国企网站进行公示,公示期为5个工作日。公示结束后,如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实、不影响使用的,进入录用程序。

(十)录用

按照规定程序经相关审批流程后发放录用通知,并依照有关规定履行录用手续。

六、相关说明

(一)报名者须对照本公告规定的条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消资格,责任自负。报名者一旦被聘用,须按通知规定时间及时报到。

(二)本次考试不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,我行不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用,请提高警惕,谨防受骗。

(三)本次选聘发布公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查由第三方负责。两个月内未收到我行通知,视作申请未通过。最终解释权归盛京银行股份有限公司。

(四)招聘组咨询方式:

1.咨询邮箱:zhaopin@shengjingbank.com.cn

2.咨询电话:024-81046045

(五)监督举报电话:

沈阳市纪委监委024-12388;

沈阳市国资委024-31290269;

沈阳市纪委监委驻盛京银行纪检监察组024-22535980。

附件:盛京银行2024年“引才行动”岗位信息表

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