中国十五冶金建设集团有限公司社会、内部公开招聘公告

 中国十五冶金建设集团有限公司（简称“中国十五冶”）成立于1953年，是有色行业最早“走出去”的工程企业，现为中国有色矿业集团有限公司的全资公司，湖北省高新技术企业、湖北省企业技术中心、湖北省BIM智慧建造国际科技合作基地，公司总部驻地武汉，拥有全资、控股、参股和分支机构30多家，目前业务分布在4大洲14个国家。
      公司拥有冶金施工总承包特级、冶金和建筑工程设计双甲级，以及7个施工总承包一级资质、21个专业承包一级资质，具有对外经济合作经营资格。公司在矿山、冶炼领域具有传统优势，长期服务钢铁、石油、化工、能源、电力、建材、房建、市政、公路等领域，为国内外客户提供设计、咨询、投资、建设、采购、运营等优质服务。公司在全国和30 多个国家设计、建设了1000多个工程项目，荣获鲁班奖12项、国家级优质工程奖36项，省部级优质工程奖项200多项。荣获“全国五一劳动奖状”“全国建筑业先进施工企业”“中国工程建设社会信用 AAA 企业”“中国建筑业企业竞争力百强企业”等荣誉称号。
       为落实“立足有色、跳出有色”发展策略，加强海外项目人才队伍建设，结合实际，现面向社会公开招聘。
      一、岗位职数及地点
      （一）社会招聘岗位
      1.有色行业勘察设计大师
      采矿工程1人、冶金工程1人。
      工作地点：沈阳、武汉
      2.有色行业设计工程师
      采矿工程3人、地质工程2人、矿物加工工程2人、冶金工程3人、化工工程3人、安全工程3人、机械工程3人、尾矿充填2人、总图3人、电力工程2人、技术经济2人、建筑工程2人。
      工作地点：沈阳、武汉
      3.矿山行业岗位
      （1）矿山工程技术与管理人员。其中：采矿工程专业10人，地质专业3人，测量专业6人，机电专业5人，矿山安全专业10人，爆破工程专业技术人员6人。
      工作地点：武汉、国内外项目所在地
      （2）矿山设备操作岗位：20人
      工作地点：国内外项目所在地
      （3）矿山设备维修岗位：20人
      工作地点：国内外项目所在地
      4.商务合约岗位
      （1）矿山工程预算工程师：10人
      （2）安装工程预算工程师：8人
      （3）建筑工程预算工程师：6人
      工作地点：国内外项目所在地
      5.市场开发岗位
      （1）电力能源板块负责人和团队：若干
      工作地点：武汉
      （2）区域板块负责人和团队：若干
      工作地点：北京、内蒙等地
      （二）内部招聘岗位
      专业技术工程师10人。包括：矿业、爆破、机电、建筑、公路、安环等专业，从公司现有劳务派遣、外聘人员中招聘。
      工作地点：国内外项目所在地。

      二、基本条件
      （一）具备良好的政治素质和思想品德，有良好的职业道德、职业素养。坚持原则、廉洁自律、诚信至上、遵纪守法。
      （二）具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质，有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。工作地点能服从公司安排。
      （三）具备较强的企业管理经验和执行能力，具有良好的多方沟通、人际关系、部门关系、组织协调、风险防控等能力。了解建筑工程、采矿冶金行业现状及国内外市场动态。
      （四）遵守国家法律法规及行政规定，无不良从业记录。不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
      （五）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，抗压能力强。

      三、任职资格及岗位职责
      详见二维码内附件1。

      四、薪资福利
      （一）薪资待遇优厚。薪资体系先进，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，坚持价值导向、业绩导向，薪酬收入成长性高。
      （二）福利保障齐全。提供“六险两金”，发放敬老津贴、交通补贴、通讯补贴等，享受带薪年休假、探亲假、护理假等假期。每年开展健康体检，量身定制西装礼服、工作服，发放防寒防暑补贴。
      （三）发展平台宽广。设立管理、专业、技能多向发展通道，开展在职工程硕士、博士培养，员工成长发展机会多、平台大。

      五、报名事项
      （一）报名时间
      即日起至2025年1月9日。
      （二）报名材料
      1.《中国十五冶公开招聘报名表》（二维码内附件2）。
      2.身份证、学历学位证明（证书及学历学位认证报告扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、专业技术职务资格证书、执业资格、荣誉证书等相关证明材料（均含纸质版、电子版，二维码内附件3）。
      3.近三年工作总结，内容包括个人工作能力、技能、主要工作成绩，应聘优势，对应聘岗位的理解和今后工作思路的阐述等，字数3000字以内。
      以上报名材料以压缩包形式发至邮箱rsb@cn15mcc.com，邮件标题按照“应聘岗位+姓名+手机号”投递。

      六、招聘程序及其他
      （一）招聘程序：发布招聘公告、公开报名、资格审查、组织测评（笔试、面试）、确定考察或背景调查对象、组织考察或背景调查、确定录用人选、录用通知、入职体检、签订劳动合同、依法依规任职。
      （二）报名人员应如实填写报名信息、提交报名材料，对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格；如录用后查实，可直接解除劳动合同。
      （三）公司将在资格审查后，与符合招聘岗位资格条件人员进行联系，通知下一步流程。测试具体时间和地点以及最终结果以电话或邮件通知为准。
      （四）拟录用人选应按公司有关规定进行入职前体检，体检不合格者，取消录用资格。

      七、联系方式
      （一）咨询电话：027-51015368 李老师
      （二）联系地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区高新大道788号
      （三）附件下载二维码: