2023年度辽宁省考试录用公务员笔试成绩查询入口

2023年度辽宁省考试录用公务员公告已经发布，笔试将于2023年2月25日开始，辽宁省考笔试成绩以及入围分数线也将于笔试后发布！

笔试成绩发布后，小伙伴们可以点击下方图片进入2023辽宁省考笔试分数查询系统自行查询分数！

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点击进入：2023年度辽宁省考试录用公务员笔试成绩查询入口（暂未开放）

在2023年辽宁省公务员考试出成绩过后，面试就会接踵而来，根据历年省考面试，辽宁省公务员考试面试采取的的是结构化面试，公务员结构化面试是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。

辽宁成公小编为小伙伴们整理了近几年辽宁公务员考试笔试入围分数线以及综合成绩折算：

2021年度辽宁省考试录用公务员县以上机关（包括街道机关）即A类试卷笔试成绩合格分数线为50分；乡镇机关即B类试卷笔试成绩合格分数线为45分。

考生综合成绩采用百分制折算

公共类岗位科目笔试：综合成绩=(行政能力测验试卷成绩×0.5+申论试卷成绩×0.5)×0.5 +面试成绩×0.5。

面试特点

1.  面试测评要素的确定要以工作分析为基础在结构化面试中，测评要素并不是随意确定的，而是在系统的工作分析基础上由专家研究确定的。面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的最佳效果。所以，以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。（因此成公教育辽宁省考面试系列班次的讲师安排，均为辽宁省政府部门在职公务员经验且具备考官经验的讲师，成公教育协议班系列课程主讲教师不仅是考官经验更是主考官经验的讲师团队！可以免费试听、免费测评，我们再此向各位考生承诺，你试听到的老师就是你的课程的主讲，如有变更，我们十倍学费返还给您！）

2.面试的实施过程对所有的应考者相同在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下进行面试，保证面试过程的公正、公平。

3.面试评价有规范的、可操作的评价标准针对每一个测评要素，结构化面试有规范的、可操作的评价标准。突出表现在每个要素都有严格的操作定义和面试中的观察要点，并且规定了每个评分等级(如优秀、良好、一般、较差)所对应的行为评价标准，从而使每位考官对应考者的评价有统一的标准。评价标准中还规定了各测评要素的权重，使考官知道什么要素是主要的、关键的，什么要素是次要的、附属的。应考者的面试成绩最终是经过科学方法统计出来的(即对每个要素去掉众多考官评分中的最高分和最低分，然后得出算术平均分，再根据权重合成总分)。

4.考官的组成有结构在结构化面试中，考官的人数必须在2人以上，通常有7～9名考官。辽宁省近几年的考官人员数量始终保持7人不变。考官的组成一般也不是随意决定的，而是根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别等，按一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。

总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测评效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。

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