军队文职面试备考技巧:面试考场常见错误及建议
在军队文职招聘面试备考的过程中考生经常会遇见各种的的错误:
一、跑题偏题:
1.原因及表现:
(1)审题偏差:对题目关键信息、逻辑结构、提问方式等把握不准确,导致理解偏差;
(2)侧重点偏差:答题中展开分析了非重点内容,或对某些要点过度分析,导致答题内容的结构偏差;
(3)知识性问题:题目看不懂,热点不了解,名言警句看不懂,对分析造成了极大困难。
2.建议:
(1)加强审题训练:与同学朋友或其他考生结成学习小组,通过“答题+复述题干+关键词分析”的方式,加强对于题目核心的把握;
(2)书写答题框架:列出答题框架,标注本题重点核心,并且严格把控对每一部分的分析展开,反思过度展开的原因并及时更正;
(3)书写逐字稿:情况严重者,可以书写逐字稿,以此纠正过度展开的问题。根据正常语速每道题答题2-3分钟计算,一道题目逐字稿在400-500字之间;
(4)注重知识积累:通过学习强国、人民网、新华网等官方平台积累社会热点知识和政府工作时务,多阅读学习习总书记系列讲话。
二、套路化严重:
1.原因及表现:
(1)看待问题刻板:无法全面分析看待问题,只能看到问题的一个方面,例如针对“国产剧”只能看到雷剧霸屏,却没有看到国产剧的逐渐崛起及背后反映的文化自信;
(2)分析方法刻板:思考角度套路化,例如原因是“监管不到位”,解决办法是“加强监管”;
(3)语言表达刻板:缺乏个性思考,答题语言过于书面化,层次之间过渡生硬,例如“针对以上原因我提出以下对策”。
2.建议:
(1)运用多种分析方法:例如分析原因时从主体切入,分析对策时从层面切入,防止语言的干瘪重复;
(2)充分积累语言素材:通过阅读新闻评论、政府工作报告等方式积累语言,在表达观点、分析展开及语言过渡时力求自然;
(3)多看多思多输出:看到社会热点事件或话题,可以思考如何命题如何作答,并且将自己的理解讲给其他人听,或者记录在自己的积累本上,学会用自己的语言表达真实态度。
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